Huella de Carbono Corporativa

Compromiso con la acción climática y la mejora continua

En 2025, Allen Manza dio un paso fundamental en su gestión ambiental al realizar el primer cálculo de su Huella de Carbono Corporativa, con el objetivo de cuantificar sus emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) y establecer una línea base sólida para la toma de decisiones climáticas.

Este inventario fue desarrollado siguiendo los lineamientos del Greenhouse Gas Protocol y en coherencia con la norma ISO 14064-1, garantizando consistencia metodológica y alineación con estándares internacionales. El ejercicio tuvo un carácter interno, sin verificación externa, y permitió identificar las principales fuentes de emisión, así como oportunidades de mejora en la recopilación y gestión de datos a partir de 2026.

Resultados clave

Alcance

Descripción

Categoría

Emisiones 2025 (tCO₂e)

Alcance 2

Emisiones indirectas por consumo eléctrico del trabajo remoto

Electricidad adquirida

25.59

Alcance 3

Emisiones indirectas de la cadena de valor

Viajes de negocio

7.60

Servicios digitales y servidores

0.18

Total Alcance 3

 

7.80

TOTAL GENERAL

Alcance 2 + Alcance 3

33.36

Debido a que la empresa opera completamente de forma remota y no cuenta con instalaciones físicas, no se registraron emisiones de Alcance 1.

Un modelo operativo remoto y global

El inventario se construyó bajo el enfoque de control operacional, incluyendo únicamente las actividades sobre las cuales la organización tiene control directo.

La información fue recopilada a través de una encuesta interna aplicada a colaboradores ubicados en diversos países, incluyendo Ecuador, Portugal, Honduras, Colombia, Argentina, Panamá y Bolivia.

Las emisiones por consumo eléctrico fueron estimadas utilizando factores de emisión específicos por país, combinados con supuestos de uso energético asociados al trabajo remoto.

Acciones de reducción y próximos pasos (2026)

Como parte de su compromiso con la sostenibilidad, Allen Manza implementará una serie de acciones estratégicas para reducir su huella de carbono:

Política de viajes corporativos responsables
  • Priorización de reuniones virtuales
  • Optimización de la planificación de viajes
  • Preferencia por vuelos directos
  • Uso de medios de transporte de menor intensidad de carbono
Mejora en la gestión de datos
  • Implementación de una plantilla estandarizada para registrar emisiones por viaje
  • Fortalecimiento de la trazabilidad y calidad de la información
Ampliación del inventario
  • Inclusión progresiva de consultores externos en el cálculo de emisiones
  • Mayor cobertura de la cadena de valor

Mirando hacia el futuro

Este primer inventario representa el inicio de un proceso de gestión climática estructurada en Allen Manza. A partir de esta línea base, la organización avanzará hacia una medición más precisa, una mayor cobertura de emisiones y la implementación de acciones concretas de reducción.

El compromiso es claro: medir mejor para gestionar mejor y reducir con impacto real.